为有效贯彻地产集团行政及人力资源管理制度，提升地产集团行政及人力资源系统工作者的职业素养与工作标准，2013年9月14日，锦联地产集团于锦联国际大厦培训室召开年度行政及人力资源系统工作会议，会议由管理总部人力资源主管于亚奇主持。
    此次会议特别邀请大连劳动仲裁委员会尚辉庭长，讲授《劳动用工风险规避技巧及注意事项》。尚庭长以常见的用工风险为主线，通过案例深入浅出地进行政策解析并提出相应预防措施。2013年是锦联地产集团人力资源管理标准化建设年，此次会议颁布了《锦联地产HR常规业务操作指引》，由管理总部人力资源经理任晓萍揭晓，该《指引》是锦联地产集团人力资源管理标准化工作的里程碑，其系统归纳了地产集团人力资源管理全过程应遵守的制度规范及流程标准，在统一管理标准的前提下，也将有效成为人力资源工作者日后开展业务的“即时助手”。下午，首先由人力资源本部总监苗春红进行《做一名称职的HR管理者》的专题培训，苗总对上半年度人力资源管理工作进行盘点，重点指出HR队伍工作中存在的问题，同时对“锦联地产集团HR职业规范”进行梳理，对如何提高工作标准做出要求。会议最后，由行政管理本部总监吴昊为大家进行OA系统使用、公文写作技巧及锦联地产集团2013版行政制度调整要点的培训，吴总对日常行政业务流程进行规范化要求，同时也对行政系统各成员提出更高的工作标准，以建设高水准的行政管理团队。
    为期一天的行政及人力资源系统工作会议内容全面而充实，通过本次工作会议，进一步规范行政及人力资源管理工作标准，在促进业务水平提升的同时，也为下半年度业务工作提供了明确的思路，向追求业界最佳管理团队的目标迈进重要一步。